Menadžerski ugovori za strance pružaju mogućnost obavljanja menadžerskih funkcija u Bosni i Hercegovini bez zasnivanja radnog odnosa. Međutim, važno je pridržavati se odredbi Zakona o zapošljavanju stranaca kako biste osigurali zakonitost takvih ugovora.
Menadžerski ugovori omogućuju nerezidentima da obavljaju funkciju direktora ili člana uprave bez radnog odnosa, uz odgovarajuću nadoknadu. Ovi ugovori podliježu posebnim obvezama i poreznim stopama kako bi se osigurala pravična primjena zakona.
U skladu s poreznim propisima, naknade koje se isplaćuju nerezidentima po osnovu menadžerskih ugovora smatraju se dohotkom od druge samostalne djelatnosti. To znači da je isplatilac dužan obračunati i platiti akontaciju poreza na dohodak, posebnu naknadu za zaštitu od prirodnih i drugih nesreća te opću vodnu naknadu.
Važno je napomenuti da nerezidenti ne podliježu obavezi plaćanja doprinosa za osnovno zdravstveno osiguranje ni doprinosa za PIO na naknade koje se isplaćuju po osnovu menadžerskih ugovora.
Ako imate pitanja ili nedoumice o menadžerskim ugovorima za strance, naš stručni tim je tu da vam pruži podršku i dodatne informacije. Kontaktirajte nas i saznajte više o ovom važnom aspektu zapošljavanja stranih menadžera.
Kroz ovaj blog post, želimo pružiti korisne informacije o menadžerskim ugovorima za strance i istaknuti našu stručnost u pružanju podrške u ovom području.
